Na podstawie art. 69b ustawy o NIK (Dz. U. z 2022 r. poz. 623) w dniu 8 lutego 2024 r. Prezes Najwyższej Izby Kontroli ogłosił nabór 2024/09/KMK/5/2 do pracy w Najwyższej Izbie Kontroli na stanowisko głównego specjalisty kontroli państwowej (2 etaty) w Departamencie Metodyki Kontroli i Rozwoju Zawodowego. Nabór został ogłoszony w drodze otwartego i konkurencyjnego postępowania kwalifikacyjnego prowadzonego na podstawie publicznego ogłoszenia zamieszczonego w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na stronie internetowej NIK.
Ogłoszenie o naborze zawierało informację o wolnym stanowisku pracy wraz z zakresem zadań wykonywanych i wymaganiami związanymi ze stanowiskiem, informację o wymaganych dokumentach, terminie i miejscu ich złożenia oraz inne szczegóły dotyczące zasad i trybu naboru do pracy w NIK. Zgłoszenia udziału w naborze prowadzone były wyłącznie w formie elektronicznej poprzez rejestrację kandydatów na portalu internetowym NIK. Termin składania dokumentów upłynął w dniu 25 lutego 2024 r. Ogółem wpłynęło 7 aplikacji. W wyniku przeprowadzonej analizy oferty, Komisja do Spraw Naboru do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego, tj. do testu kompetencji wskazała
5 kandydatów (2 osoby zrezygnowały). Na podstawie wyników testów Komisja do Spraw Naboru wskazała
3 kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej, w której uczestniczyli wszyscy wskazani kandydaci.
Prezes Najwyższej Izby Kontroli, biorąc pod uwagę oferty kandydatów, na podstawie art. 69a ust. 2 ustawy o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz. U. z 2022 r. poz. 623) oraz § 8 zarządzenia Nr 11/2023 Prezesa Najwyższej Izby Kontroli z dnia 21 lutego 2023 r., podjął decyzję o zakwalifikowaniu do pracy w NIK na stanowisko głównego specjalisty kontroli państwowej (2 etaty) w Departamencie Metodyki Kontroli i Rozwoju Zawodowego pani Ewy Brzostek-Ciarcińskiej oraz pani Ewy Śmiech.