Profil kandydatów do pracy
Pracownikiem nadzorującym lub wykonującym czynności kontrolne może być osoba, która:
- ma obywatelstwo polskie,
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw
publicznych,
- nie była karana za przestępstwo popełnione z winy umyślnej,
- ma wyższe wykształcenie,
- ma stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Szczegółowe wymagania co do minimalnych kwalifikacji pracowników NIK nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne określa część I Tabeli stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników Najwyższej Izby Kontroli, stanowiącej załącznik Nr 1 do zarządzenia Marszałka Sejmu z dnia 8 sierpnia 1995r. w sprawie wynagradzania pracowników Najwyższej Izby Kontroli.
Biorąc pod uwagę wymogi dotyczące kompetencji pracowników organów kontroli określone w przyjętych przez Najwyższą Izbę Kontroli standardach kontroli oraz potrzebę adekwatności posiadanej przez kontrolerów wiedzy i doświadczenia do przedmiotu działalności NIK oraz profilu prowadzonych kontroli, pożądanym jest zatrudnianie na stanowiska związane z nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych przede wszystkim osób z wykształceniem ekonomicznym, prawniczym i administracyjnym. Z uwagi na rodzaj zadań stawianych przed Najwyższą Izbą Kontroli oraz charakterystykę prowadzonych kontroli przy przyjmowaniu do pracy osób wykonujących lub nadzorujących czynności kontrolne należy kierować się posiadaniem przez kandydatów preferowanych kwalifikacji przydatnych w pracy w Izbie, a w szczególności:
- doświadczeniem zawodowym w pracy w organach administracji publicznej, w szczególności w pracy w komórkach kontrolnych lub audytu,
- studiami podyplomowymi, w szczególności w zakresie rachunkowości, audytu lub Unii Europejskiej,
doktoratem,
- aplikacją sądową, prokuratorską, adwokacką bądź radcowską,
- znajomością języków obcych,
- posiadaniem innych przydatnych uprawnień potwierdzonych stosownym egzaminem.
|
|